Đến năm 2030, mọi công chức cấp xã có trình độ đại học, cao đẳng. Đây là mục tiêu quan trọng được Chính phủ ban hành kèm theo Nghị quyết 76/NQ-CP về Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030 ngày 15/7/2021.

Theo đó, để đạt mục tiêu nêu trên, Nghị quyết đưa ra một số nhiệm vụ cụ thể như:

• Tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện hoặc ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật về xây dựng, quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

• Đồng thời sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định về tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, đổi mới công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức.
• Ban hành quy định về tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước. Quy định cụ thể tiêu chuẩn điều kiện, chính sách để giảm tỷ lệ người phục vụ trong từng cơ quan, nhất là khối văn phòng.
• Xây dựng, ban hành các quy định thực hiện thống nhất việc kiểm định chất lượng đầu vào của công chức, làm cơ sở để các bộ, ngành, địa phương lựa chọn, tuyển dụng theo yêu cầu, nhiệm vụ;...

Đối với quy định hiện nay tại Thông tư 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019, yêu cầu về trình độ, bằng cấp chuyên môn của công chức cấp xã là:

• Tốt nghiệp đại học trở lên của ngành đào tạo phù hợp yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã.
• Tốt nghiệp trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ trung cấp trở lên với công chức làm việc ở các xã miền núi, vùng cao, biên giới, hải đảo, xã đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn…