Biểu điểm đánh giá thành tích nhân viên là biểu điểm do cơ quan, tổ chức đánh giá thành tích lao động của từng cá nhân bao gồm những nội dung: nắm vững chuyên môn nghiệp vụ, thái độ làm việc văn minh và lịch sự, có tinh thần đoàn kết tốt, chấp hành nội quy, tham gia tích cực các phong trào thi đua, tích cực học tập, chuyên môn nghiệp vụ ...
BIỂU ĐIỂM ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CÁ NHÂN
(Đối với cá nhân các ………….)
| TT | Tiêu chí đánh giá | Điểm tối đa | Điểm tự chấm | Điểm tập thể chấm |
| 1 | Nắm vững về chuyên môn nghiệp vụ, chủ động trong công tác và hoàn thành nhiệm vụ được giao với chất lượng cao và đúng tiến độ quy định. | 40 | ||
| 2 | Thường xuyên rà soát các quy định, thủ tục hành chính theo các tiêu chí về sự cần thiết, tính hợp lý, tính hợp pháp và tính hiệu quả để bổ sung theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung. | 10 | ||
| 3 | Thái độ làm việc lịch sự, văn minh, có tinh thần trách nhiệm phối hợp công tác với các đồng nghiệp, các đơn vị trong và ngoài cơ quan. | 10 | ||
| 4 | Có tinh thần đoàn kết, chấp hành tốt các nội quy, quy định của cơ quan, thực hành tiết kiệm chống lãng phí. | 10 | ||
| 5 | Tham gia tích cực các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội của cơ quan. | 10 | ||
| 6 | Tham gia và có nhiều đóng góp tích cực trong các tổ chức, đoàn thể (Đảng, công đoàn, nữ công, đoàn thanh niên). | 10 | ||
| 7 | Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ. | 10 | ||
| Tổng cộng: | 100 |
Thủ trưởng đơn vị
(ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên)
