*Chào bạn, đây là dạng bài câu hỏi cá nhân nên mỗi người sẽ có cách trả lời và đáp án khác nhau. Mời bạn xem tham khảo bài làm của mình nhé!

2 criteria which are least important for a leader: A)Has enough skill to do the job well. J)Want to be successful

⇒Having good characteristics may help the team to be developed day by day. But there're still some points that are unnecessary during the working time. First, a leader is a person who manages the team, and of course, they don't need to do the job but their job is to advise and give a recommendation to other members. Thus, they don't need to have enough skill to do the job well and that's what members need. Also, a leader mustn't put their ego on the top of the team and they shouldn't force their team works to exceed their limit to gain success for the team. Therefore, a leader is a person who knows each other members well, instead of looking for their success. Here are some of the reasons that I think these criteria are not needed in a good leader.

⇔Dịch: Có những đặc điểm tốt có thể giúp nhóm phát triển từng ngày. Nhưng vẫn còn một số điểm không cần thiết trong thời gian làm việc. Đầu tiên, leader là người quản lý nhóm, và tất nhiên, họ không cần làm công việc đó mà công việc của họ là tư vấn và đưa ra đề xuất cho các thành viên khác. Vì vậy, họ không cần phải có đủ kỹ năng để làm tốt công việc và đó là điều mà các thành viên cần. Ngoài ra, một nhà lãnh đạo không được đặt cái tôi của họ lên hàng đầu và họ không nên ép buộc nhóm của họ làm việc vượt quá giới hạn của họ để đạt được thành công cho nhóm. Vì vậy, một nhà lãnh đạo là người hiểu rõ về các thành viên khác nhau, thay vì tìm kiếm thành công của họ. Dưới đây là một số lý do mà tôi nghĩ rằng những tiêu chí này không cần thiết ở một nhà lãnh đạo giỏi.

#NOCOPY

#NOPLAGIARISM

#TORNADUSS