Luật số 45/2019/QH14 - Bộ luật Lao động sửa đổi 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua tại Kỳ họp thứ 8, với nhiều điểm mới nổi bật như tăng tuổi lương hưu, thêm trường hợp nghỉ việc riêng vẫn hưởng lương, không còn hợp đồng theo thời vụ, quốc khánh được nghỉ 2 ngày, có thể ủy quyền cho người khác nhận lương...

Theo đó, từ ngày 01/01/2021 sẽ không còn hợp đồng lao động theo thời vụ, mà chỉ còn 2 loại hình hợp đồng không xác định thời hạn và xác định thời hạn.

Bên cạnh đó, Bộ luật Lao động 2019 cho phép người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước trong trường hợp:

• Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận.
• Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn.
• Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc…

Vậy người lao động cần lưu ý những thay đổi trên để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho mình nhé!