Kế hoạch hoạt động công đoàn cơ sở năm 2023 - 2024 mang đến 3 mẫu chi tiết, giúp các bạn xây dựng kế hoạch, định hướng được những hoạt động Công đoàn mang tính xuyên suốt nhiệm kỳ và cụ thể từng năm học.

Việc xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn nhằm định hướng được những hoạt động Công đoàn cần thực hiện mang tính xuyên suốt nhiệm kỳ và cụ thể từng năm học. Dựa vào mẫu kế hoạch này Ban chấp hành sẽ chi tiết hóa từng nội dung cụ thể để chỉ đạo thực hiện. Vậy dưới đây là 3 mẫu kế hoạch hoạt động công đoàn mời các bạn cùng theo dõi.

Kế hoạch hoạt đông công đoàn cơ sở - Mẫu 1

KẾ HOẠCH
Hoạt động công tác công đoàn
Năm học 20...... – 20....
--------

- Căn cứ điều lệ Công đoàn Việt Nam;

- Căn cứ kế hoạch hoạt động năm học 20......- 20.... của Công đoàn Quận Tân Bình.

- Căn cứ chương trình công tác, kế hoạch năm học, kế hoạch chuyên môn năm học 20......- 20.... của nhà trường;

- Căn cứ tình hình thực tế của Công đoàn trường,

Ban chấp hành Công đoàn trường THCS .............. xây dựng Kế hoạch hoạt động năm học 20......- 20.... như sau:

I - NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM.

1. Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, phối hợp thực hiện công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ NGNLĐ gắn với thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/BCT về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Chủ động ngăn chặn những biểu hiện tiêu cực, vi phạm đạo đức, vi phạm pháp luật gây bức xúc trong dư luận xã hội, ảnh hưởng đến tâm tư, tình cảm của công đoàn viên. Tập trung tuyên truyền chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Vận động các công đoàn viên tích cực tuyên truyền, thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối đổi mới đất nước, của ngành. Phối hợp tổ chức triển khai, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước như Nghị quyết TW6, TW7, tiếp tục thực hiện nghị quyết TW4,TW 29,…và những chủ trương, nghị quyết mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của Bộ Giáo dục và Đào tạo đến toàn thể công đoàn viên.

2. Tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ người lao động. Trong đó quan tâm đến quyền lợi vật chất, tinh thần, việc thực hiện chế độ chính sách của ngành, địa phương; tiếp tục phối hợp, nghiên cứu, đề xuất về chế độ chính sách đối với người lao động. Tiếp tục rà soát các chế độ chính sách đối với người lao động và cán bộ công đoàn, quy chế chi tiêu nội bộ, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với chuyên môn và cấp có thẩm quyền giải quyết hoặc vận dụng theo hướng có lợi cho người lao động (NLĐ); tránh hiện tượng oan sai trong thực hiện chế độ chính sách để xảy ra đơn thư khiếu kiện vượt cấp, kéo dài.

3. Chủ động tham gia quản lý; phối hợp cùng chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị, trường học; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, làm tốt chức năng giám sát phản biện của công đoàn; tham gia góp ý xây dựng và triển khai các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến NLĐ và ngành Giáo dục; tham gia đánh giá, xếp loại giáo viên, xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ QLGD; quan tâm, tạo điều kiện để NLĐ trong ngành học tập, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu đổi mới.

4. Đẩy mạnh việc tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành và phù hợp với điều kiện cụ thể của địa phương, đơn vị. Tập trung chỉ đạo cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm” với những nội hàm phù hợp với tình hình mới, động viên NLĐ trong ngành năng động, sáng tạo, đổi mới, kỷ cương, nề nếp. Xây dựng, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho NLĐ, động viên khích lệ người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

5. Tiếp tục triển khai hiệu quả công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ; tiếp tục triển khai kế hoạch bình đẳng giới giai đoạn 20.... - 20.....; nâng cao hiệu quả của phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; phối hợp với chuyên môn giới thiệu, bồi dưỡng nữ nhà giáo để kết nạp Đảng; chỉ đạo thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với lao động nữ, chăm lo, bảo vệ phụ nữ và vận động thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình; tổ chức các hoạt động biểu dương nữ nhà giáo tài năng, sáng tạo với các hình thức phù hợp.

6. Đổi mới hoạt động Công đoàn, hướng hoạt động của Công đoàn về cơ sở, tập trung cho việc thực hiện chức năng chủ yếu của tổ chức công đoàn và đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của NLĐ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; tiếp tục thực hiện nghiêm túc các quy định về tài chính công đoàn; công khai, minh bạch, tăng cường nguồn thu, thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn.

II - NHIỆM VỤ CỤ THỂ VÀ CÁC BIỆN PHÁP CHÍNH.

1. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với đoàn viên.

1.1. Yêu cầu:

- Thường xuyên giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên với nhiều hình thức phong phú, như thông tin về các chính sách, pháp luật của Đảng, nhà nước; tiếp tục phát động phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

- Làm cho đoàn viên nhận thức sâu sắc và luôn nêu cao tinh thần dân chủ phê bình và tự phê bình, tích cực đấu tranh chống lại các hiện tượng tiêu cực trong giáo dục ở phạm vi nhà trường và các tệ nạn xã hội nói chung.

1.2. Chỉ tiêu phấn đấu :

- 100% ĐV có tư tưởng chính trị vững vàng.

- 100% ĐV chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định ở địa phương nơi sinh sống, nội quy cơ quan.

1.3. Biện pháp thực hiện :

- Công đoàn thường xuyên thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng phổ biến rộng rải các văn bản, chính sách mới đến đoàn viên, để đoàn viên biết và thực hiện đúng.

- Tham mưu cho chuyên môn thường xuyên đặt báo chí, khai thác mạng Internet để đoàn viên học tập và tìm hiểu.

- Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong nhà trường để tăng cường tinh thần tự giác và làm chủ của đoàn viên.

2. Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng cho đoàn viên theo hướng thiết thực.

2.1. Yêu cầu cụ thể :

- Thường xuyên quan tâm động viên, thăm hỏi đoàn viên trong các hoàn cảnh ốm đau, khó khăn, hoạn nạn.

- Giám sát tốt chế độ chi trả lương, phụ cấp đối với công đoàn viên.

- Tổ chức tốt phong trào thể dục thể thao – văn hóa văn nghệ trong đoàn viên.

- Quan tâm chăm lo đến công tác học tập rèn luyện của các cháu là con của NGNLĐ trong nhà trường. Thực hiện tích cực công tác khuyến học bằng việc xây dựng nguồn quĩ khuyến học để khen - thưởng con NLĐ đạt thành tích cao trong học tập, như đạt các danh hiệu: HS tiên tiến, HS giỏi cấp trường, HS đạt các giải cấp huyện, tỉnh về văn hoá, văn nghệ, TDTT.

- Phối hợp cùng nhà trường xây dựng các loại quy chế: Qui chế dân chủ, Qui chế chi tiêu nội bộ để công khai và thực hiện.

- Tăng cường hoạt động của Ban TTND, góp phần giám sát tốt việc chi trả đúng, đủ, kịp thời các chế độ chính sách đối với NGNLĐ.

2.2. Biện pháp thực hiện :

- Công đoàn kết hợp với chính quyền phổ biến kịp thời, đầy đủ đường lối, chính sách của Đảng của ngành đến ĐV công đoàn. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong cơ quan, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, giám sát các chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước đối với NLĐ, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho NLĐ như: nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, thai sản, dưỡng sức, bảo hiểm,...

- Thăm hỏi, động viên kịp thời cho các đối tượng NLĐ gặp khó khăn. Các khoản được chi theo qui chế chi tiêu nội bộ;

- Kết hợp với nhà trường theo dõi, động viên khen thưởng kịp thời cho các đối tượng:

- Tổ chức các hoạt động :

+ Chào mừng ngày 20/11; 8/3; 20/10,....

+ Tặng quà Trung thu, ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6...cho con NLĐ.

+ Khuyến học cho con NLĐ có thành tích cao trong học tập.

- Kết hợp với nhà trường tổ chức cho NLĐ tham quan, giao lưu học tập ít nhất 01 lần/năm.

3. Thực hiện tốt các phong trào thi đua.

3.1. Yêu cầu :

ĐV phải tham gia tích cực, hiệu quả các phong trào thi đua mang tính chủ đạo của ngành như: “Thi đua dạy tốt – học tốt”, làm đồ dùng dạy học và viết sáng kiến kinh nghiệm.

3.2. Chỉ tiêu phấn đấu :

- 100% ĐV có hồ sơdạy học, giờ dạy đạt từ loại khá trở lên.

- 100% Lao động tiên tiến

- Đăng kí chiến sĩ thi đua.

3.3. Biện pháp thực hiện :

- Nhà trường và công đoàn tổ chức phát động thi đua ngay từ đầu năm học (tháng 9) để ĐV đăng ký thi đua và thực hiện thi đua.

- Tổ chức thành 2 đợt thi đua lớn:

+ Đợt 1: Từ tháng 9/20...... đến hết HKI với trọng tâm “Thi đua lập thành tích chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11”.

+ Đợt 2: Từ HKII đến hết năm học 20......-20.... với trọng tâm “Thi đua lập thành tích mừng Đảng, mừng xuân, mừng đất nước đổi mới”.

- Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn thường xuyên kiểm tra, đôn đốc đoàn viên trong việc thực hiện các phong trào thi đua.

4. Công tác thực hiện các cuộc vận động lớn do ngành và Đảng phát động.

4.1. Yêu cầu :

- Tất cả ĐV phải nhận thức sâu sắc và triệt để về mục đích các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ” và “Hai không trong giáo dục”; “Mỗi nhà giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”; cuộc vận động “Xây dựng nhà trường thân thiện, học sinh tích cực” để tham gia có hiệu quả.

- Phải biến các cuộc vận động này thành những hoạt động tự giác, thường xuyên trong các lĩnh vực công tác cụ thể của bản thân mỗi đoàn viên.

4.2. Chỉ tiêu thực hiện :

- 100% ĐV không có những biểu hiện tiêu cực trong thi cử và mắc bệnh thành tích trong công tác giáo dục.

- 100% gia đình NGNLĐ đạt gia đình văn hoá, không có ĐV và người thân mắc các tệ nạn xã hội

- 100% nữ ĐV nữ được công nhận: “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”.

- 100% ĐV thực hiện nghiêm túc Pháp lệnh về DS – KHHGĐ và các cuộc vận động khác.

- 100% ĐV hiểu rõ ý nghĩa cần thiết của hoạt động xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực và nhiệt tình tham gia phong trào.

4.3. Biện pháp thực hiện :

- Công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức phổ biến, tuyên truyền sâu rộng nội dung, mục đích các cuộc vận động để đoàn viên nắm bắt.

- Tổ chức cho ĐV đăng ký một việc làm cụ thể gắn với nhiệm vụ của mỗi người để làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh .

- Phối hợp chặt chẽ cùng chính quyền và các đoàn thể khác trong nhà trường theo dõi và quản lý việc thực hiện cuộc vận động của mỗi đoàn viên; thực hiện nghiêm túc việc sơ kết, tổng kết và chế độ thi đua, khen thưởng đối với NGNLĐ có thành tích xuất sắc trong thực hiện các cuộc vận động.

5. Về công tác quản lý:

5.1. Yêu cầu:

Kết hơp cùng chính quyền tham gia tốt công tác quản lý nhà trường năm học 20......-20.... trong tất cả các khâu, các mặt công tác chuyên môn, công tác tổ chức nhân sự, công tác thi đua, khen thưởng, công tác xây dựng cơ sở vật chất, công tác xã hội hoá giáo dục. Đặc biệt là tham gia thực hiện đổi mới công tác quản lý.

5.2. Biện pháp thực hiện :

- Phối hợp cùng chuyên môn xây dựng kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ thường xuyên, liên tục; vận động đoàn viên tham dự các cuộc thi; tham gia ý kiến vào công tác sắp xếp nhân sự, phân công đội ngũ trong đơn vị.

- Tham gia đầy đủ, có hiệu quả vào các hội đồng: thi đua - khen thưởng, xét nâng lương trước thời hạn đối với NLĐ.

- Chỉ đạo thường xuyên, sâu sát với hoạt động của Ban TTND trong công tác giám sát các hoạt động, nhất là trong việc chi trả chế độ đối với đoàn viên của nhà trường theo điều lệ và qui định chung.

- Phối hợp cùng nhà trường xây dựng qui chế hoạt động dân chủ trong cơ quan, qui chế thu chi tài chính trong đơn vị.

6. Công tác chỉ đạo:

6.1. Yêu cầu:

- Công đoàn xây dựng được kế hoạch hoạt động chung trong cả năm học, cũng như kế hoạch hoạt động hàng quý phù hợp với đặc điểm tình hình của nhà trường trong năm học.

- Công đoàn chỉ đạo thường xuyên, sát sao hoạt động của các bộ phận như: Ban TTND; UBKT công đoàn; Ban nữ công và các tổ công đoàn.

6.2. Chỉ tiêu :

- Các bộ phận trên phải xây dựng đầy đủ kế hoạch hoạt động, biên bản hàng năm, hàng quí, hàng tháng theo chức năng, nhiệm vụ đã được qui định và được BCH CĐCS thống nhất phê, duyệt.

- Hoạt động phải hiệu quả, được đánh giá bằng việc các ý kiến, nguyện vọng của đoàn viên phải được nắm bắt thường xuyên, kịp thời; các vụ việc bất cập (nếu có) phải được phát hiện sớm và kịp thời đề xuất hướng giải quyết lên BCH CĐCS và nhà trường, tránh để xảy ra các hiện tượng, thắc mắc phát triển thành khiếu kiện.

6.3. Biện pháp thực hiện :

BCH CĐCS chỉ đạo sát việc xây dựng kế hoạch hoạt động của các bộ phận hoạt động.

7. Đẩy mạnh công tác xây dựng công đoàn nhà trường vững mạnh

7.1. Yêu cầu:

- Xây dựng CĐ nhà trường thành một tập thể đoàn kết nhất trí cao.

- Công đoàn phải thực hiện đầy đủ, hiệu quả các chức năng đặc thù trong quá trình hoạt động.

7.2. Tiêu chí phấn đấu:

Đăng ký danh hiệu công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm học 20......– 20.....

7.3. Biện pháp thực hiện :

- Xây dựng các tổ công đoàn làm nòng cốt cho hoạt động của công đoàn nhà trường.

- Phát huy hết vai trò và chức năng của các bộ phận như: UBKTCĐ, Ban nữ công, Ban TTND trong việc tham mưu, giúp việc cho BCH CĐCS nhà trường tổ chức các hoạt động và các phong trào thi đua.

III. KẾ HOẠCH HÀNG THÁNG.

Trên đây là kế hoạch chung của hoạt động công đoàn cơ sở trường THCS .............. năm học 20......- 20...., hàng tháng, Ban chấp hành sẽ chi tiết hóa từng nội dung cụ thể để chỉ đạo thực hiện./.

Kế hoạch hoạt động Công đoàn năm 2023 - Mẫu 2

KẾ HOẠCH
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG TIỂU HỌC .......
NĂM HỌC 20....-20...

- Căn cứ vào Chỉ thị nhiệm vụ năm học 20....-2023 của Sở GD&ĐT tỉnh ...... và kế hoạch, nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ huyện ........

- Căn cứ vào phương hướng, kế hoạch hoạt động chuyên môn của Phòng GD-ĐT năm học 20..-20.... Công đoàn trường tiểu học ........... xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 20....-20.... như sau:

I- MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

1. Mục đích:

- Việc xây dựng kế hoạch nhằm định hướng được những hoạt động Công đoàn mang tính xuyên suốt nhiệm kỳ và cụ thể từng năm học.

- Góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của Cán bộ công đoàn, tập trung khả năng và trí lực để hoàn thành tốt mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm học.

- Huy động sự tham gia của toàn thể cán bộ, công đoàn viên trong trường thực hiện tốt các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước, các phong trào thi đua, các cuộc vận động do công đoàn cấp trên và ngành GD-ĐT phát động.

- Góp phần chăm lo, đảm bảo đời sống vật chất cũng như tinh thần cho toàn thể CB-GV-CNV trong toàn trường. Đưa hoạt động công đoàn gắn với thực tiễn, đảm bảo tính thiết thực, dân chủ, đổi mới và sáng tạo.

2. Yêu cầu:

- Việc xây dựng kế hoạch phải sát với các hoạt động Công đoàn cơ sở,dưới sự chỉ đạo sát sao của công đoàn cấp trên.

- Phải được phổ biến, triển khai sâu rộng đến tất cả các đồng chí CB,GV,CNV trong đơn vị và có sự phối hợp để các hoạt động đó thực sự hiệu quả.

- Sau thời gian triển khai, phát động phải có sự tổng hợp, nhận xét, đánh giá đối với từng cá nhân ,Tổ Công đoàn một cách cụ thể, coi đây là thước đo để không ngừng hoàn thiện, bổ sung cho phù hợp với yêu cầu thực tế trong hoạt động Công đoàn.

II- NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:

1. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, ý thức đạo đức, chính trị và kỹ năng nghề nghiệp cho CB-GV-CNV trong toàn trường:

Tập trung tuyên truyền hưởng ứng và quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp diễn ra trong năm học; ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Tiếp tục tăng cường công tác phổ biến giáo dục chính trị, pháp luật cho đội ngũ nhà giáo và lao động trong ngành về Luật Công đoàn, Luật Lao động sửa đổi năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2014, Pháp lệnh dân số- kế hoạch hóa gia đình; Phòng chống các tệ nạn xã hội. Xây dựng đội ngũ nhà giáo ngang tầm với nhiệm vụ, góp phần nâng cao chất lượng GD-ĐT, nâng cao trình độ đào tạo đạt chuẩn, trên chuẩn ở các cấp học và triển khai Chương trình hành động số 02 ngày 03/01/2014 của UBND huyện Giao Thủy V/v thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục và đào tạo.

2. Tiếp tục thực hiện tốt chức năng tham mưu, tham gia kiểm tra, giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ chính trị, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với nhà giáo và lao động trong ngành. Phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng kế hoạch chăm lo đời sống cho công đoàn viên. Vận động công đoàn viên tích cực thực hiện phong trào thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí. Phổ biến hướng dẫn số 16-HD/LĐLĐ của Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện Quyết định số 218-QĐ/TW về Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Từ đó đẩy mạnh vai trò hoạt động của tổ chức công đoàn trong trường.

3. Phối hợp với chính quyền chuyên môn tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ năm học 20..... -20...., cam kết thực hiện chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình và đẩy mạnh nâng cao chất lượng nội dung các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” gắn với việc xây dựng trường “xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” và xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia mức độ II. Các cuộc vận động “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và tiếp tục triển khai cuộc vận động quyên góp “Mái ấm công đoàn” theo quy định của Bộ GD&ĐT và Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

4. Tiếp tục đẩy mạnh công tác nữ công gắn với phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Tuyên truyền “Phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH” theo Tiểu đề án II của Bộ Giáo dục&Đào tạo; theo dõi giám sát việc thực hiện Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình, tuyên truyền chính sách dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình .

5. Cùng với Ban Thanh tra nhân dân tăng cường công tác hoạt động kiểm tra, đánh giá về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn ,tiến hành tự tổ chức kiểm tra, đánh giá, từ đó có kế hoạch thực hiện việc bồi dưỡng cán bộ công đoàn nắm vững nghiệp vụ công đoàn, thực thi tốt vai trò chức năng của mình.

6. Đẩy mạnh công tác Thi đua – Khen thưởng, phấn đấu mỗi đoàn viên công đoàn có những hoạt động điển hình, sáng tạo lập thành tích thi đua gắn với việc đánh giá, chấm điểm công đoàn cơ sở Vững mạnh và việc “thực hiện các cuộc vận động và công tác tham mưu với cấp ủy chính quyền địa phương”, trong đó có đánh giá, chấm điểm từng cá nhân thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

III. NHỮNG CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU TRONG CÔNG TÁC THI ĐUA:

- 100% đoàn viên CĐ thực hiện tốt đường lối chủ trương chính sách của Đảng,pháp luật nhà nước.

-100 % Đoàn viên công đoàn đạt gia đình văn hóa.

- Đạt cơ quan văn hóa.

- 100 % đoàn viên thực hiên tốt sinh đẻ có kế hoạch.

- 85 % đoàn viên đạt đoàn viên đạt ĐV xuất sắc,15% loại tốt.

- 2 đ/c đề nghị LĐLĐ huyện tặng Giấy khen.

- Công đoàn trường đạt danh hiệu Vững mạnh đề nghị LĐLĐ cấp trên khen thưởng.

IV. MỘT SỐ BIỆN PHÁP :

1/Ban chấp hành thường xuyên tham mưu với Hiệu trưởng để giải quyết các chế độ chính sách,đề xuất tâm tư nguyện vọng của CB-GV-NV

2/Giao công việc cụ thể cho các thành viên trong BCH để đảm bảo công việc của ai người ấy làm tránh chồng chéo.

3/Xây dựng mối đoàn kết nội bộ, phát huy tinh thần dân chủ,thực hiện tốt phương châm: “Dân biết, dân bàn ,dân làm ,dân kiểm tra”

4/BCH CĐ làm việc có kế hoạch năm , tháng, tuần cụ thể,Các tổ CĐ sinh hoạt có chất lượng

5/BCHCĐ chỉ đạo Ban TTND làm việc đúng chức năng và có hiệu quả

V. KẾ HOẠCH CÔNG TÁC TỪNG THÁNG, NĂM HỌC 20....-20....

Kế hoạch hoạt động Công đoàn năm 2023 - Mẫu 3

KẾ HOẠCH
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC ....... - ..........

Căn cứ Chỉ thị của Bộ Giáo dục và Đào tạo về nhiệm vụ năm học....... - ......... ;

Căn cứ phướng hướng nhiệm vụ năm học ....... - .......... của Công đoàn Giáo dục Việt Nam;

Căn cứ nhiệm vụ năm học ....... - .......... của Sở giáo dục và Đào tạo tỉnh Nam Định;

Ban chấp hành Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Nam Định xây dựng kế hoạch hoạt động năm học ....... - .......... như sau:

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. Về công tác tổ chức

- Tổng số cán bộ, nhà giáo và người lao động: ……… người; Nữ: ……… người.

- Tổng số đoàn viên công đoàn: ………người; Nữ: ……… người.

2. Thuận lợi, khó khăn

2.1. Thuận lợi: Công đoàn ngành GD&ĐT tỉnh luôn được Liên đoàn Lao động tỉnh quan tâm chỉ đạo thường xuyên , sự phối hợp giữa Sở GD&ĐT với Công đoàn ngành chặt chẽ, hiệu quả. Ban chấp hành Công đoàn ngành đoàn kết, thống nhất trong chỉ đạo, điều hành, tổ chức và duy trì nề nếp hoạt động. Các công đoàn cơ sở trong ngành chủ động, sáng tạo trong các hoạt động.

2.2. Khó khăn: Đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở kiêm nhiệm, thời gian giành cho hoạt động công đoàn chưa đáng kể. Điều kiện làm việc, phương tiện làm việc thiếu thốn. Đội ngũ CBNGNLĐ nhìn chung có “Bản lĩnh, tâm huyết, đam mê, sáng tạo” nhưng còn bộ phận chưa yên tâm công tác.

II. CÁC CHỈ TIÊU THI ĐUA

1. Tập thể

- Công đoàn ngành: Hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu thi đua, lĩnh vực công tác “Thực hiện các cuộc vận động”;

- Công đoàn cơ sở:

+ Danh hiệu thi đua: 50-55 CĐCS đạt Công đoàn vững mạnh (tỷ lệ 80%- 88%); 01 tập thể được tặng Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 01 tập thể được tặng Cờ thi đua xuất sắc của Liên đoàn Lao động tỉnh.

+ Hình thức khen thưởng: 01 tập thể tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 8-9 tập thể được tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 01 tập thể được tặng Bằng khen của Công đoàn GD Việt Nam chuyên đề “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; 50-60 tập thể được tăng Giấy khen của CĐN.

2. Cá nhân: 01 cá nhân được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 15-17 cá nhân được tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 5-6 cá nhân được tăng Bằng khen của Công đoàn GD Việt Nam chuyên đề “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” và 400- 450 cá nhân được tặng Giấy khen của Công đoàn ngành.

III. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

Năm ………, năm tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII, Công đoàn GDVN lần thứ XV và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, Ban Thường vụ Công đoàn ngành xác định phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm năm học ....... - .......... như sau:

1. Phương hướng chung

Tập trung đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn để hoàn thành nhiệm vụ năm học; thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của CBNGNLĐ trong ngành; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao năng lực nghề nghiệp cho đội ngũ CBNGNLĐ, kỹ năng ứng xử, đạo đức phong cách nhà giáo, xây dựng môi trường giáo dục văn hóa, dân chủ, kỷ cương, an toàn, thân thiện trong các nhà trường; đổi mới và triển khai sâu rộng các phong trào thi đua, các cuộc vận động; tiếp tục nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn ngành GD&ĐT tỉnh vững mạnh.

2. Nhiệm vụ và giải pháp

2.1. Công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ thực hiện đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, phối hợp thực hiện công tác giáo dục tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức lối sống cho dội ngũ CBNGNLĐ gắn với thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/...... của Bộ Chính trị về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tuyên truyền những ngày lễ lớn trong năm, chào mừng Đại hội XVII Công đoàn Việt Nam. Phối hợp tổ chức, quán triệt, triển khai một số chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước như Nghị quyết TW6, TW7, tiếp tục thực hiện Nghị quyết TW4; các chủ trương của tỉnh trong thu hút đầu tư, xây dựng các dự án, công trình trọng điểm trên địa bàn tỉnh và những chủ trương, Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của Bộ GD&ĐT của Công đoàn GDVN, LĐLĐ tỉnh đến CBNGNLĐ trong toàn ngành.

Tiếp tục tuyên truyền Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế”;

Triển khai việc học tập Nghị quyết Đại hội CĐGD các cấp; thực hiện Nghị quyết Đại hội XII CĐ ngành GD&ĐT tỉnh Nam Định với 5 nhiệm vụ tổng quát, 8 nhóm nhiệm vụ và giải pháp và các chương trình công tác nhiệm kỳ ......-2023 để từng bước hoàn thành 6 chỉ tiêu thuộc tổ chức công đoàn và 6 chỉ tiêu công đoàn tham gia chỉ đạo và tổ chức thực hiện.

Tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 27/7/1929- 27/7/20......

Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động CBNGNLĐ chấp hành đúng pháp luật, kỷ cương nề nếp cơ quan đơn vị nhằm đảm bảo ổn định tình hình trong CBNGNLĐ trước những diễn biến kinh tế-xã hội trong và ngoài nước.

2.2. Công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định.

Thực hiện công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNGNLĐ đảm bảo thiết thực hiệu quả.

Phối hợp chặt chẽ với với chuyên môn đồng cấp để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ nhà giáo và người lao động theo hướng “Trường tự giúp trường”, “tổ tự giúp tổ”.

Duy trì và đẩy mạnh Cuộc vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”- Quỹ “Mái ấm Công đoàn” nhằm hỗ trợ CBNGNLĐ trong ngành GD&ĐT.

Xây dựng kế hoạch giám sát thực hiện các chủ trương, đường lối chính sách mới của Đảng, Nhà nước với cán bộ nhà giáo và lao động ; tham gia và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở xây dựng khối đoàn kết nội bộ; Quy chế phối hợp với chuyên môn xây dựng mối quan hệ hài hòa nhằm ổn định các nhà trường theo hướng phát triển bền vững. Triển khai hiệu quả công tác bảo hộ, vệ sinh an toàn lao động, an ninh trường học; bảo vệ sức khỏe, nhân phẩm, danh dự CBNGNLĐ.

2.3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, NGNLĐ

- Phát động các phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm học, chào mừng 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/20.....).

- Phối hợp với chuyên môn tiếp tục thực hiện Hướng dẫn số 3282/BGDĐT-TĐKT ngày 28/7/20..... của Bộ GD&ĐT về Hướng dẫn thực hiện phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” giai đoạn ......-20..... và công văn số 274/CĐN ngày 01/9/20..... của Công đoàn GDVN về việc thực hiện phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” giai đoạn ......-20.....;

- Nâng cao hiệu quả phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” gắn với phong trào xây dựng trường chuẩn quốc gia, trường Xanh, Sạch, Đẹp, An toàn cùng với các địa phương xây dựng nông thôn mới;

- Đẩy mạnh phong trào xây dựng cơ quan, trường học đạt chuẩn văn hóa theo hướng mỗi công đoàn cơ sở thành lập 1 câu lạc bộ văn hóa, thể thao, tổ chức giao lưu giữa các Câu lạc bộ trong cụm huyện, thành phố;

- Thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị số 05-CT/TW; phối hợp với chuyên môn thực hiện Chỉ thị số 1737/CT-BGDĐT ngày 07/5/...... của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc tăng cường công tác quản lý và nâng cao đạo đức nhà giáo;

- Tiếp tục triển khai cuộc vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn” theo sự chỉ đạo của Bộ GD&ĐT và Công đoàn GDVN, với ngành GD&ĐT tỉnh là xây dựng Quỹ “Mái ấm Công đoàn”.

2.4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả CĐGD các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

Đẩy mạnh việc xây dựng CĐCS vững mạnh, tự rà soát thực hiện đầy các tiêu chí đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS theo hướng dẫn của Công đoàn cấp trên làm cơ sở xét duyệt thi đua trong năm học.

Triển khai thực hiện các văn bản mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam: Quyết định số 493/QĐ-TLĐ ngày 9/3/20..... về việc ban hành Quy định thẩm quyền và thủ tục xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn; Quyết định số 1602/QĐ-TLĐ ngày 15/9/20..... về việc ban hành Quy định hình thức xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn; Quyết định số 833/QĐ-TLĐ ngày 17/4/...... về việc ban hành Quy định giám sát trong tổ chức công đoàn.

Xây dựng và triển khai hướng dẫn về công tác Thi đua, Khen thưởng theo hướng dẫn của Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn GD Việt Nam.

Tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS sau Đại hội góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Triển khai thực hiện các loại sổ sách Công đoàn, củng cố hồ sơ theo quy định để củng cố nề nếp văn phòng các Công đoàn cơ sở và phục vụ cho công tác Kiểm định chất lượng giáo dục và công tác Xây dựng trường chuẩn quốc gia của các trường học trên địa bàn theo quy định tại Thông Tư số 09/2011/TT- BNV ngày 03/6/2011 của Bộ Nội vụ Quy định về thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu hình thành phổ biến trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức và Thông tư 27/....../TT-BGDĐT ngày 30/12/...... của Bộ GD&ĐT Quy định thời hạn bảo quản tài liệu chuyên môn nghiệp vụ của ngành Giáo dục.

Tập trung chỉ đạo của BCH Công đoàn cơ sở về hoạt động Ban Thanh tra nhân dân trường học và cơ quan quản lý giáo dục theo quy định tại Nghị định số 159/....../NĐ-CP và Hướng dẫn số 1271-HD-TLĐ ngày 07/8/20..... của Tổng Liên đoàn và công văn số 02/HD-CĐN ngày 30 tháng 01 năm ...... của Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

Phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện, thành phố hướng dẫn, chỉ đạo hoạt động ngành nghề với các CĐCS các trường MN, TH, THCS và TTGDNN-GDTX trực thuộc Liên đoàn lao động các huyện, thành phố.

2.5. Công tác nữ công

Tổ chức tốt các đợt sinh hoạt Nữ công, phát động các đợt thi đua: “GVT, ĐVN; "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo" gắn với phong trào “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; thực hiện Nghị quyết 21- NQ/TW ngày 25/10/20..... Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về công tác dân số trong tình hình mới.

2.6. Công tác kiểm tra

Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra của BCH và hoạt động của UBKT Công đoàn các cấp về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác kiểm tra tài chính tài sản CĐ.

2.7. Công tác tài chính

Tăng cường công tác quản lý thu, chi tài chính theo quy định của Luật CĐ năm 2012 và Nghị định 191/2013/NĐ-CP của Chính phủ, quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của LĐLĐ tỉnh.

2.8. Công tác giao lưu, hợp tác

Nâng cao hiệu quả công tác giao lưu, trao đổi học tập kinh nghiệm trong và ngoài tỉnh. Chú trọng việc giao lưu, trao đổi học tập kinh nghiệm mô hình điểm, các Cụm thi đua do các Ủy viên BCH Công đoàn ngành phụ trách

IV. CÔNG TÁC THÁNG