Quyết định 23/2021/QĐ-TTg quy định về thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19?

Vậy điều kiện nào được nhận hỗ trợ ngừng việc? Hồ sơ, thủ tục nhận hỗ trợ ngừng việc do Covid-19 ra sao? Mời các bạn hãy cùng Download.vn theo dõi bài viết dưới đây nhé.

I. Điều kiện nhận hỗ trợ ngừng việc do Covid-19

1. Người sử dụng lao động đã đóng đủ bảo hiểm xã hội hoặc đang tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất đến hết tháng 4 năm 2021 mà bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 dẫn đến phải giảm từ 15% số lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên tại thời điểm nộp hồ sơ đề nghị so với tháng 4 năm 2021. Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội tính giảm bao gồm:

• Số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật trừ đi số lao động mới giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày người sử dụng lao động có văn bản đề nghị.
• Số lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
• Số lao động đang nghỉ việc không hưởng tiền lương mà thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
• Số lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.

2. Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội tính giảm tại khoản 1 Điều này chỉ bao gồm người làm việc theo hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; không bao gồm người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 01 tháng 5 năm 2021.

II. Hồ sơ hỗ trợ người lao động bị ngừng việc do Covid-19

- Bản sao văn bản yêu cầu cách ly của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch Covid-19 trong thời gian từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021;

- Danh sách người lao động có xác nhận của BHXH;

- Bản sao chứng thực hoặc bản sao kèm bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ (đối với đối tượng được hỗ trợ thêm):

• Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai;
• Giấy khai sinh/ Giấy chứng sinh của trẻ em;
• Giấy chứng nhận nuôi con nuôi;
• Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ em của cơ quan có thẩm quyền.

III. Thủ tục nhận hỗ trợ ngừng việc do Covid-19

Căn cứ vào Điều 19, Điều 20 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg hướng dẫn, doanh nghiệp có người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp nêu trên thực hiện các bước như sau:

Bước 1: Đề nghị cơ quan BHXH xác nhận người lao động tham gia BHXH. Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ khi nhận được đề nghị, cơ quan BHXH phải xác nhận việc tham gia BHXH của người lao động.

Bước 2: Doanh nghiệp gửi hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31/12/2021 gồm các giấy tờ sau đến UBND cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở:

- Bản sao văn bản yêu cầu cách ly của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch Covid-19 trong thời gian từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021;

- Danh sách người lao động có xác nhận của BHXH;

- Bản sao chứng thực hoặc bản sao kèm bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ (đối với đối tượng được hỗ trợ thêm):

• Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai;
• Giấy khai sinh/ Giấy chứng sinh của trẻ em;
• Giấy chứng nhận nuôi con nuôi;
• Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ em của cơ quan có thẩm quyền.

Bước 3: Giải quyết hồ sơ

Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, UBND cấp huyện thẩm đinh trình UBND cấp tỉnh.

Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, UBND cấp tỉnh ban hành Quyết định phê duyệt Danh sách và kinh phí hỗ trợ, đồng thời chỉ đạo chi trả hỗ trợ. Trường hợp không phê duyêt, thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Bước 4: Chi trả hỗ trợ

Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được kinh phí hỗ trợ của UBND cấp tỉnh, doanh nghiệp phải chi trả cho người lao động.

IV. Mức hỗ trợ và phương thức chi trả

1. Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người.

2. Người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.

3. Phương thức chi trả: Trả 01 lần cho người lao động.

Như vậy, chậm nhất trong 08 ngày làm việc, kể từ khi người sử dụng lao động nộp đủ hồ sơ, người lao động sẽ nhận được hỗ trợ ngừng việc do Covid-19.