`C1`

→Đáp án:A.Bắt trẻ dưới 15 tuổi vào làm việc.

`+` Vì trẻ em chưa đủ dưới 15 tuổi chưa đủ tuổi để làm việc.

`+` Trẻ em 15 tuổi chưa đủ thể chất và năng lực để làm những công việc nặng nhọc nhưng vẫn phải thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ lao động của công dân.

`C2`

→Đáp án:C. Quyền được tuyển dụng lao động.

`-` Vì theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019,tuyển dụng nhân sự lao động là 1 quyền lao động.

`C3`

→Đáp án:B.trong giao kết hợp đồng lao động.

`-`Để tìm việc làm phù hợp, anh H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

`#Sen`

1. A

-> Pháp luật quy định cấm trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc. Và các các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước thì công dân sẽ được nghỉ. Được tham hỏi những lúc ốm đau, bệnh tật là việc của công ty khi có người trong công ty ôm đau . 

-> Người sử dụng lao động phải sử dụng người lao động 16 tuổi trong phạm vi phù hợp với sức khỏe cho phép của người lao động chưa thành niên để đảm bảo người lao động chưa thành niên được phát triển một cách tốt nhất. -> Công dân đủ 16 tuổi có thể được nhận vào các công ty để làm việc.

2. C

->  Trong các quyền dưới đây, quyền  lao động được tuyển dụng lao động

+ tự do kinh doanh là quyền kinh doanh

+ sở hữu tài sản -> luật trong hôn nhân và gia đình

+ bóc lột sức lao động là hành vi vi phạm quyền lao động

3. D

-> Để tìm việc làm phù hợp, anh H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng tự do lựa chọn việc làm. Bởi quyền này cho phép công dân tự do lựa chọn việc làm tùy theo khả năng của mình.