* Người lao động:

- Người lao động có quyền:

+ Thoả thuận các nội dung của hợp đồng lao động;

+ Không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động;

`+` Hưởng lương phù hợp với trình độ, được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động, nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương;

`+` Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe doạ trực tiếp đến tính mạng, sức khoẻ trong quá trình thực hiện công việc.

`-` Người lao động có nghĩa vụ:

`+` Cung cấp các thông tin; thực hiện hợp đồng lao động;

`+` Chấp hành kỉ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự quản lí, điều hành và giám sát của người sử dụng lao động.

`color{red}{nhan  nguyen9230}`

quyền củangười lao động :

` + `  Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp .

` + ` Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động , được bảo hộ lao động .

Nghiã vụ :

` + ` Người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế .

` + `  Thực hiện hợp đồng lao động đúng .

` + ` Chấp hành kỉ luật lao động

` + ` Tuân theo sự quản lí của người sử dụng lao động .

` + ` ....

` NH*** `