Câu 40. Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 người lao động có quyền nào sau đây?

1. Tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc. B. Thực hiện hợp đồng lao động.
2. Tuân theo sự quản lí của người sử dụng lao động. D. Chấp hành kỉ luật lao động.

Câu 41. Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: người lao động có nghĩa vụ nào sau đây?

1. Tự do lựa chọn nơi làm việc. B. Hưởng lương phù hợp với trình độ.
2. Tự do lựa chọn việc làm. D. Thực hiện hợp đồng lao động.

Câu 42. Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có quyền nào sau đây?

1. Tôn trọng danh dự và nhân phẩm của người lao động. B. Thực hiện thỏa ước lao động tập thể.
2. Tuyển dụng, bố trí, quản lí, điều hành, giám sát lao động. D. Thực hiện hợp đồng lao động.

Câu 42. Nhân tố nào dưới đây là hoạt động chủ yếu, quan trọng nhất của con người và quyết định đến sự tồn tại, phát triển của xã hội?

1. Gia đình. B. Lao động. C. Của cải.                 D. Tiền bạc.

Câu 44. “Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động” - đó là nội dung của khái niệm nào sau đây?

1. Hợp đồng lao động. B. Nội quy lao động.
2. Kỉ luật lao động. D. Nội quy làm việc.

Câu 45. Theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền

1. tự do lựa chọn việc làm. B. làm mọi công việc mình thích.
2. được đáp ứng mọi yêu cầu. D. được miễn nghĩa vụ quân sự.

Câu 46. Theo quy định của pháp luật, nội dung nào dưới đây không thể hiện quyền của người lao động?

1. Được tự do lựa chọn việc làm. B. Được đối xử bình đẳng.
2. Phải chấp hành kỷ luật lao động. D. Chủ động chọn nơi làm việc.

Câu 47. Theo quy định của pháp luật, người tuyển dụng lao động có quyền

1. tôn trọng danh dự người lao động. B. vi phạm hợp đồng lao động.
2. tuyển dụng lao động phù hợp. D. sa thải lao động nữ vì sinh con.

Câu 48. Theo quy định của pháp luật, người tuyển dụng lao động có nghĩa vụ

1. cưỡng bức lao động tăng ca. B. trả lương chậm thường xuyên.
2. trả lương đúng như thỏa thuận. D. xâm phạm thân thể công nhân.

Câu 49. Theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền

1. làm mọi công việc mình thích. B. được đáp ứng mọi yêu cầu.
2. được miễn nghĩa vụ quân sự. D. lựa chọn nơi làm việc phù hợp

Câu 50. Theo quy định của pháp luật, nội dung nào dưới đây không thể hiện quyền của người lao động?

1. Được tự do lựa chọn việc làm. B. Chủ động chọn nơi làm việc.
2. Được tự do đi muộn nếu cần. D. Được đối xử bình đẳng.

Câu 51. Theo quy định của pháp luật, người tuyển dụng lao động có nghĩa vụ

1. tôn trọng danh dự người lao động. B. vi phạm hợp đồng lao động.
2. tuyển dụng lao động phù hợp. D. sa thải lao động nữ vì sinh con.

Câu 52. Theo quy định của pháp luật, người tuyển dụng lao động có quyền

1. cưỡng bức lao động tăng ca. B. trả lương chậm thường xuyên.
2. kỷ luật người lao động vi phạm. D. xâm phạm thân thể công nhân.

Câu 53. Công dân có quyền nào dưới đây? 

1. Tự do sử dụng sức lao động để làm bất cứ công việc gì mình thích.
2. Học nghề, tìm kiếm việc làm theo quy định của pháp luật. 
3. Tự do thuê mướn bất kì ai. 
4. Yêu cầu người khác làm việc theo ý muốn của mình. 

Câu 54. Người lao động không có quyền nào dưới đây? 

1. Được đóng bảo hiểm xã hội và hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật. 
2. Được nghỉ theo chế độ. 
3. Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe doạ trực tiếp đến tính mạng, súc hoẻ trong quá trình thực hiện công việc. 
4. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần thông báo trước.

Câu 55.  Người lao động không phải thực hiện nghĩa vụ nào dưới đây? 

1. Tuân theo nội quy lao động.  B. Thực hiện tất cả yêu cầu của người sử dụng lao động. 
2. Thực hiện hợp đồng lao động. D. Thực hiện quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. 

Câu 56. Người sử dụng lao động không có quyền nào dưới đây? 

1. Điều hành lao động.  B. Xử lí vi phạm kỷ luật lao động. 
2. Tự do sai khiến người lao động làm việc.  D. Quản lí, giám sát lao động