a)Theo em ông A đã vi phạm quy định gì?

`@` Hành vi của ông A đã vi phạm quy định pháp luật về việc sử dụng lao động chưa thành niên. Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 thì thời gian làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 8 h/ ngày và 40h/ tuần (khoản 2 điều 146).

`=>` Nhưng ông A bắt 1 ngày H phải làm 9 tiếng mới được nghỉ, vậy nên ông A đã vi phạm

` ` 

Thêm nữa là cấm sử dụng người lao động đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm công việc nặng nhọc, quá sức

`=> `Ông A thường xuyên yêu cầu H mang vác,nâng các vật nặng là hành vi bị cấm

` ` 

Tiền công ông A trả cho H rất thấp,không theo thỏa thuận ban đầu đã hứa

`=>` Ông A không thực hiện việc giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động mà chỉ hứa suông, dẫn đến việc ông A trục lợi tiền

` `

b)Em khuyên bạn H nên làm những công việc gì để đảm bảo quyền và lợi ích lao động của mình?

Em nghĩ bạn H nên làm những công việc hợp sức:

`+` Như viết văn, viết báo, lập trình phần mềm, đan lát....

`a)` Ông A đã vi phạm hợp đồng lao động và đã làm trái quy định của pháp luật vì :
`+` Không thực hiện theo hợp đồng lao động

`+` Trong hợp đồng lao động thể hiện rõ mức lương, các chế độ khác,.....mà người lao động được hưởng.

`+` Thường xuyên bóc lột sức lao động của H

`+` Nhận trẻ chưa đủ 18 tuổi,.........

`b)`  Em khuyên H nên làm những công việc phù hợp với sức mình,không làm việc nặng quá `8` tiếng/ `1` ngày sau:

`+` Làm nhân viên quán cơm

`+` Rửa hộ chén,bát

`+` Nhân viên siêu thị

`+`.........

*CHÚC BẠN HỌC TỐT!

@giangle100