Sai vì chúng ta có những cách giải quyết mâu thuẫn :

• Xác định vấn đề từ phía có mâu thuẫn. (Mâu thuẫn gì?):  Lắng nghe tất cả những điểm mạnh, các thông tin để hiểu rõ vấn đề
mâu thuẫn trong nhóm đó là gì?
• Xác định vấn đề từ các phía khác: Tìm hiểu, liệt kê ý kiến các bên. Nguyên nhân,
lý do gây ra mâu thuẫn và điều phối để mọi người đều hiểu họ đang gặp vấn đề
gì? 
• Đặt ra các giải pháp khác nhau:  Chắc chắn các thành viên tham gia
không muốn bỏ cuộc khi mà họ đã dành khoảng thời gian để đóng góp và xây
dựng nhóm.
• Chọn những giải pháp khả thi nhất để cải thiện quá trình làm việc nhóm: xung
đột có thể tan biến. Điều này cần rất nhiều vai trò của điều phối viên điều phối và
dẫn dắt nhóm? Chúng ta dự định sẽ làm gì cho những giải pháp
đó? 
• Thực hiện giải pháp: khi các thành viên trong nhóm thống nhất với nhau về việc
thực hiện các giải pháp đã chọn thì điều phối viên cần khuyến khích, động viên
• Theo dõi, lượng giá

Chúc bạn học tốt

cho mình xin 5 sao cảm ơn và câu trả lời hay nhất

#xoài 

theo mình thì sai bởi vì chiến tranh chỉ là bước dường cùng khi

xung đột đó không thể giải quyết cho nên là không nên giải 

quyết mâu thuẫn bằng chiến tranh mà thay vào đó là ngồi lại

và đàm phán với nhau