THEO QUY ĐỊNH CHUNG CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀ ĐỘ TUỔI A NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI TỪ ĐỦ 15 TUỔI B NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI
THEO QUY ĐỊNH CHUNG CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀ ĐỘ TUỔI A NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI TỪ ĐỦ 15 TUỔI B NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI TỪ ĐỦ 18 TUỔI C NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI TỪ ĐỦ 21 TUỔI D NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNGPHẢI TỪ ĐỦ 18 TUỔI VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI TỪ ĐỦ 15 TUỔI
Lời giải 1 :
Chọn đáp án D. Người sử dụng lao động phải từ đủ `18` tuổi và người lao động phải từ `15` tuổi
Giải thích : Theo điều `3` Bộ Luật lao động `2012`
Thảo luận
Lời giải 2 :
`=>` D. Người sử dụng lao động phải từ đủ 18 tuổi và người lao động phải từ đủ 15 tuổi.
Theo quy định chung của pháp luật lao động Việt Nam về độ tuổi người sử dụng lao động phải từ đủ 18 tuổi và người lao động phải từ đủ 15 tuổi.
Có thể bạn quan tâm
Bạn có biết?
Giáo dục công dân (GDCD) là một hệ thống kiến thức liên quan đến nhiều lĩnh vực như triết học, đạo đức học, kinh tế chính trị học, chủ nghĩa xã hội khoa học, pháp luật, đường lối, quan điểm của Đảng, một số chính sách quan trọng của Nhà nước Việt Nam.
Nguồn : kiến thứcTâm sự 12
Lớp 12 - Năm cuối ở cấp tiểu học, năm học quan trọng nhất trong đời học sinh trải qua bao năm học tập, bao nhiêu kì vọng của người thân xung quanh ta. Những nỗi lo về thi đại học và định hướng tương lai thật là nặng. Hãy tin vào bản thân là mình sẽ làm được rồi tương lai mới chờ đợi các em!
Nguồn : ADMIN :))Xem thêm tại https://loigiaisgk.com/cau-hoi or https://giaibtsgk.com/cau-hoi
Copyright © 2021 HOCTAPSGK