Những hành vi vi phạm các quy định của pháp luật lao động về việc làm sau đây thì bị xử phạt vi phạm hành chính:

– Không công bố danh sách người lao động bị thôi việc, mất việc làm do doanh nghiệp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ.

– Không trao đổi với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời khi cho người lao động thôi việc.

– Không thông báo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh trước khi cho người lao động thôi việc.

– Vi phạm quy định của pháp luật lao động về thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam vào làm tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.

@Huin

các hành vi vi phạm pháp luật lao động như :

`=>` một người đã làm việc ở đây được 1 năm mà ko có lương

`=>` mặc dù đến tết các người lao động ko có lương thưởng

`=>` nhiều người bị đuổi việc mà lại ko thông báo

`=>` nhiều người xin vào làm mà quên ko hướng dẫn