“Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. “

Nội dung chủ yếu của Hợp đồng lao động được quy định như sau:

1. Tên và địa chỉ của người sử dụng lao động

2. Số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động

3. Công việc và địa điểm làm việc

4. Thời hạn của hợp đồng lao động

5. Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác

6. Chế độ nâng ngạch, nâng bậc, nâng lương

7. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

8. Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động

9. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế

10. Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề của người lao động trong quá trình thực hiện hợp đồng

11. Các nội dung khác liên quan đến thực hiện nội dung mà hai bên thỏa thuận.

---Các loại hợp đồng lao động---

Căn cứ theo Điều 22 của Bộ luật lao động 2019 có phân loại hợp đồng lao động đó là hợp đồng lao động không xác định thời hạn , hợp đồng lao động có xác định thời hạn và hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

___Vậy thôi ^^ Chúc bạn học tốt__