- Bà chủ hàng cơm đã sử dụng trẻ em lao động chưa đủ tuổi và phải làm công việc nặng nhọc.

- Hành vi của bà sẽ bị xử lí:

+Sử dụng lao động vi phạm quy định về lao động chưa thành niên sẽ bị phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 2 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập sổ theo dõi riêng hoặc có lập sổ theo dõi riêng nhưng không ghi đầy đủ nội dung theo quy định.

+Phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi mà không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật của người đó hoặc không được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi.

+Phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu xác định đã sử dụng lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc, ảnh hưởng xấu đến nhân cách của họ.

- Nếu là người chứng kiến em sẽ:

+Nhắc nhở bà chủ hàng cơm không được sử dụng người lao động dưới 15 tuổi, khuyên ngăn bà chủ quán cơm và nói với bà rằng bà đã vi phạm pháp luật.

+Không để người chưa đủ tuổi làm công việc nặng nhọc ảnh hưởng sự phát triển của trẻ.

+Nếu bà chủ quán cơm có hành động chống đối em hoàn toàn có thể báo cáo với cơ quan chức năng có thẩm quyền