- Yêu cầu thực hiện công việc là hoàn thành công việc trong một lúc hoặc dài ngày để hoàn thành công việc được xác định.

- Yêu cầu thực hiện một nhiệm vụ là được bàn giao từ trước, ví dụ như cấp trên yêu cầu soạn một giáo án quan trọng để phát triển công ty hoặc ở trường, lớp được bàn dao làm bài tập,...

$\neq$  TD

-> Thực hiện công việc là một yếu tố động đối với các tổ chức, là cơ sở để một tổ chức thực hiện các hoạt động quản trị nhân lực đối với người lao động như: bố trí công việc, kế hoạch hóa lao động, đánh giá thực hiện công việc, trả lương và thù lao lao động, đào tạo và phát triển…

-> Thực hiện nhiệm vụ là những công việc cần làm để đảm bảo chức năng của vị trí đó không bị sai lệch đi. Thông thường nhiệm vụ sẽ được giao cho một vị trí nào đó để hoàn thành, tuy nhiên khi giao việc cũng cần chú ý vào chức năng mà vị trí đó có thể thực hiện được.

Mình xin hay nhất ạ ><