1, 

"Nhà tuyển dụng không chỉ lắng nghe những điều bạn nói mà còn qua sát để "đọc" tính trung thực của lời nói qua thứ "ngôn ngữ không lời" mà bạn thể hiện", vì những suy nghĩ bên trong của chúng ta không chỉ thể hiện qua lời nói mà còn qua cử chỉ, nét mặt, âm giọng, tư thế ngồi...Thông thường, ngôn ngữ cơ thể không biết nói dối.

2,

Đoạn trích đã để lại bài học vô cùng sâu săc, đó là "Trung thực là sự thống nhất trong suy nghĩ, lời nói và hành động ”. Trung thực là không nói dối, không gian lận, biết tôn trọng chân lí và lẽ phải,sống chân thành, đồng thời phải có sự thống nhất giữa nói và làm. Biếu hiện của sụ thống nhất ấy rất dễ thấy, đó có thể là thực hiện theo lời hứa đã nói trước đó, hay mục tiêu đã đề ra trước đó, không làm trái lại hay khác đi những gì đã được nói ra. Nói một đằng làm một nẻo, hứa mà không làm chính là biểu hiện của sự thiếu trung thực. Sự thống nhất trong suy ngHĩ, lời nói và hành động là trung thực với chính mình và mọi người. Đó là đức tính cần thiết và quý báu giúp ta nâng cao phẩm giá, được mọi người tin yêu, kính trọng; làm lành mạnh các mối quan hệ xã hội. Trong cuộc sống, chúng ta khoogn chỉ đánh giá con người thông qua suy nghĩ mà còn qua hành động. Con người có thể dùng lời nói để đánh lừa người khác nhưng nếu sự lừa dối xuất phát từ suy nghĩ tức là ta đang tự lừa dối mình. Như vậy, cần trung thực với chính bản thân mình, sẵn sàng nhận lỗi, sửa sai, đừng bất chấp mọ giá trị sống lừa dối để đạt được mục đích. Đồng thời cầntrải nghiệm thực tế để việc đánh giá, nhận xét trung thực trở nên khách quan nhất và luôn luôn nhìn nhận con người  thông qua hành động.