Ông L có được quyền bổ nhiệm anh H sang vị trí công tác mới không? Nêu căn cứ pháp lý?

→Ông L có được quyền bổ nhiệm anh H sang vị trí công tác mới vì ông L: Giữ chức vụ quản lý tổ chức nhân sự nên ông ý có thể cho mọi người vào bổ nhiệm để làm giúp.

b. Giả sử anh H được bổ nhiệm, thì anh H không được đảm nhiệm vị trí công tác nào? Nêu căn cứ pháp lý?

→Giả sử anh H được bổ nhiệm, thì anh H không được đảm nhiệm vị trí  nhân sự vì anh ấy là: ký kết hợp đồng cho cơ quan về công tác nên không được bổ nhiệm

Chúc bạn học tốtt<33 cho mình xin 5 sao và ctlhn ạ mình cảm ơnn

a. Ông L có được quyền bổ nhiệm anh H sang vị trí công tác mới không? Nêu căn cứ pháp lý?

$→$ Ông L có được quyền bổ nhiệm anh H sang vị trí công tác mới vì ông L là Tổng Cục Trưởng , có thể bổ nhiệm được anh H do anh ấy ở cùng trong cơ quan.

b. Giả sử anh H được bổ nhiệm, thì anh H không được đảm nhiệm vị trí công tác nào? Nêu căn cứ pháp lý?

$→$ Giả sử anh H được bổ nhiệm, thì anh H không được đảm nhiệm vị trí công tác cán bộ vì anh ấy là sẽ sang vị trí công tác mới khác.

$#OMG$