anh H là nhân viên của công ty AA. Do mâu thuẫn với giám đốc công ty nên anh đã bị thôi việc . Quyết định thôi việc của anh do giám đốc ký ko ghi rõ lý do vì s
anh H là nhân viên của công ty AA. Do mâu thuẫn với giám đốc công ty nên anh đã bị thôi việc . Quyết định thôi việc của anh do giám đốc ký ko ghi rõ lý do vì sao anh bị thôi việc . Có người khuyên anh nên sử dụng quyền tố cáo để bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của mình. Em có đồng ý với lời khuyên đó ko? vì sao?
Lời giải 1 :
em đồng ý với lời khuyên đó . VÌ anh nhân viên và ông giám đốc cải nhau rồi tự nhiên cho anh nhân viên nghĩ việc chỉ do việc cãi nhau mà ko có lý do xứng đáng và công bằng . Và em đồng ý với lời khuyên đó
CHÚC BẠN HỌC TỐT :)
Thảo luận
Lời giải 2 :
theo em thì em đồng ý với lời khuyên đó vì lí do cãi nhau với giám đốc mà giám đốc cho thôi việc mà không rõ lí do thì hoàn toàn ai cũng có thể sử dụng quyền tố cáo để công bằng cho mình
Có thể bạn quan tâm
Bạn có biết?
Giáo dục công dân (GDCD) là một hệ thống kiến thức liên quan đến nhiều lĩnh vực như triết học, đạo đức học, kinh tế chính trị học, chủ nghĩa xã hội khoa học, pháp luật, đường lối, quan điểm của Đảng, một số chính sách quan trọng của Nhà nước Việt Nam.
Nguồn : kiến thứcTâm sự 8
Lớp 8 - Năm thứ ba ở cấp trung học cơ sở, học tập bắt đầu nặng dần, sang năm lại là năm cuối cấp áp lực lớn dần nhưng các em vẫn phải chú ý sức khỏe nhé!
Nguồn : ADMIN :))Xem thêm tại https://loigiaisgk.com/cau-hoi or https://giaibtsgk.com/cau-hoi
Copyright © 2021 HOCTAPSGK